Aktuaria (AKT) BPJS Ketenagakerjaan

AKTUARIA (AKT)

Tugas dan Tanggung Jawab

1.	Melakukan studi penyelenggaraan program BPJS Ketenagakerjaan
2.	Melakukan valuasi periodik kewajiban dana BPJS Ketenagakerjaan
3.	Melakukan studi aktuaria secara periodik terhadap kesesuaian antara aset dan kewajiban dana BPJS Ketenagakerjaan
4.	Menyusun dan mengembangkan kertas kerja untuk mendukung proses analisa, kajian dan valuasi aktuaria

Persyaratan

1.	Pendidikan Minimal S1 di Bidang : Matematika, Statistika, Manajemen Aktuaria, Akuntansi, Demografi
2.	Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.	IPK S1 minimal 2.75 skala 4.00
4.	Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5.	Belum menikah
6.	Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7.	Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office, MS Excel, SPSS
8.	Memahami data mining
9.	Lulus dalam 2 modul ujian profesi Persatuan Aktuaris Indonesia merupakan nilai tambah
10.	Lulus dalam 2 modul ujian Seritifkasi Manajemen Asuransi merupakan nilai tambah
11.	Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
12.	Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
13.	Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
14.	Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
15.	Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Keterangan

Benefit :

1.	Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
2.	Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah

Catatan :

1.	Status Pekerjaan : Karyawan Tetap
2.	Usia Pensiun 56 Tahun
3.	Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia
4.	Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi :
	1. Penata Madya TI (PTI)
	2. Penata Madya Keuangan (KEU)
	3. Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
	4. Aktuaria (AKT)
	5. Perencanaan Strategis (REN)
5.	Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan :
	1. Berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indera
	2. Tidak mengurangi kemampuan mengoperasikan komputer

Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan:

1.	Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
2.	Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
3.	Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 500910

KLIK DISINI UNTUK APPLY

Tanggal Penutupan: 14-08-2015
Tanggal Pengumuman: 28-10-2014

TIPS AGAR TIDAK DITIPU SAAT MELAMAR PEKERJAAN :

1. Pastikan perusahaan diatas memang ada 
2. Pastikan anda melamar di kantor yang benar
3. Jangan mau jika dimintai sejumlah uang dengan alasan apapun
4. Jangan mudah percaya dengan gaji besar tapi pekerjaan mudah
5. Hati-hati jika ada perusahaan yang mengiming-imingi jabatan tinggi

Lebih baik anda melakukan kroscek terlebih dahulu terhadap lowongan yang kami informasikan, untuk menghindari hal-hal yang tidak di inginkan, terimakasih.